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Vaga para COORDENAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição

Principais Responsabilidades e Funções:

> Supervisionar auxiliares e analistas de DP, treinando e motivando o time.

> Coordenar o fechamento da folha de pagamento, apontamento de registro de ponto, controle de benefícios (VT, VR, planos de saúde) e gestão de encargos sociais.

> Garantir o cumprimento da CLT, normas previdenciárias e o envio de obrigações ao eSocial, minimizando riscos.

> Acompanhar admissões, férias, desligamentos (rescisões) e monitorar indicadores como turnover e absenteísmo.

> Prestar suporte à diretoria, RH e colaboradores, além de atuar em questões de suporte administrativo e infraestrutura.

Requisitos mínimos

Requisitos:

  • Superior em Administração, RH ou Contábeis;
  • Domínio total da CLT, eSocial, folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
  • Excel avançado e vivência com sistemas de gestão (ERPs);
  • Capacidade de gerir equipes, cumprir prazos rígidos e mediar conflitos;
  • Foco em compliance (evitar multas) e gestão de indicadores (turnover, absenteísmo);
  • 3 a 5 anos de experiencia na função.